Piraofilin'ny orinasa
Shandong Zhongshi Iron and Steel Group Co., LTD.(Antsoina avy eo hoe "Zhongshi Iron and Steel") dia naorina tamin'ny 1999. Ny orinasa dia mifikitra amin'ny foto-kevitra sy ny fitsipi-pitondran-tena amin'ny "fitsaboana ny olona amin'ny fahatsoram-po sy ny fananganana orinasa amin'ny fahatokisana", manaraka ny foto-kevitry ny "fisokafana, fiaraha-miasa ary fandresena-fandresena", ary mandray ny "fanomezana ny serivisy famatsiana vy matihanina indrindra" ho ny fahitany.
Eo amin'ny tetik'asa fampandrosoana, ny orinasa dia manaraka ny politikan'ny fandraharahana "manao manokana, manao tsara, manao manokana, ary manjary matanjaka kokoa", mandray vy sy vy serivisy ho toy ny orinasa lehibe, mikaroka sy manavao, mampiditra loharanon-karena, manavao ny fomba fitantanana sy ny fomba fitantanana, ary miara-miasa sy miara-miasa amin'ny ekipa na orinasa manana tombony amin'ny fantsona, fampivoarana matihanina sy mety ho an'ny fampandrosoana mahazatra, ary mandeha amin'ny tanana amin'ny fampandrosoana.
Fanapahan-kevitra demokratika, tso-po sy azo itokisana, fitantanana siantifika, talenta kilasy voalohany no tohanan'ny Shunchao Group sy fototry ny fampandrosoana. Ny orinasa dia nandalo ISO9001: 2008 fanamarinana rafitra kalitao iraisam-pirenena, manatsara hatrany sy manatsara ny fizotran'ny raharaham-barotra, tsy miankina namolavola rafitra fitantanana ERP sy rafitra fitantanana E-HR, izay afaka manome serivisy manokana ho an'ny mpanjifa avo lenta, mahomby ary mety, ary mahatsapa ny fenitra sy ny fampahalalana momba ny fitantanana orinasa.
Ny orinasa dia mifikitra hatrany amin'ny paikadin'ny fampandrosoana ny talenta amin'ny "fahombiazana amin'ny asa, ny fahombiazan'ny talenta" ary ny iraka "mamorona ny lanjany ambony indrindra, manatsara ny mpiasa ary ny fampandrosoana maharitra ny orinasa". Eo ambanin'ny rafitra tsara amin'ny "fametrahana sehatra ho an'ny orinasa, fambolena mpitantana", ny orinasa dia manangana sehatra ho an'ny talenta miavaka, manome ny mpiasa amin'ny karama mifaninana, ny tombontsoa ary ny fahafahana manofana, ary ahafahan'ny mpiasa sy ny orinasa mivoatra miaraka. Miara-mandroso ary mahazo vokatra mandresy.
Nahoana no Ifidy Antsika
Zhongshi Iron and Steel foiben-toerany naorina tao Jiangsu, ao Zhejiang, Anhui, Jiangxi, Tianjin, Hebei, Shandong sy ny toerana hafa nanangana zana-sampana sy ny fandraharahana famoaham-baovao, fototra namorona ny taratra ny tambajotram-barotra nasionaly. Ny orinasa dia manome ny mpampiasa indrindra ny "fitaovana fanorenana, fitaovana ara-drafitra vy, tariby indostrialy, vy manokana" ary vokatra vy hafa, miaraka amin'ny zo fanafarana sy fanondranana vy.
Nandritra ny taona maro dia niara-niasa tamin'ny vondrona orinasa lehibe toy ny China Construction Corporation, China Communications Group, China Railway Construction Corporation, China Railway Group, China National Nuclear Corporation, China Metallurgical Corporation, Sinopec, CNOOC, Shanghai Industrial Group, Shanghai Construction Engineering Group, Shanghai Agribusiness Group, Zhenhua Heavy Industry Group, Greenland Group, sns.
Izy ireo dia Shanghai Center, Shanghai World Financial Center, China Expo sy Exhibition Center, Hangzhou International Expo Center, Shanghai Pudong International Airport, Shanghai Maglev Train, haingam-pandeha haingam-pandeha (Beijing-Shanghai, Shanghai-Hang, Hangchang, Shanghai-Kunming, sns.), Shanghai Film Museum, Shanghai Hongqiao Transportation Hub Project, Shanghai Oriental Sports Center, Tianjin Cultural Center International Business Complex Weao. Tetik'asa injeniera lehibe toy ny toeram-pivarotana Expo, Anhui Hefei Wanda Culture and Tourism City, Jiangxi Nanchang Jiulonghu Wanda Tourism City, Wanda Plaza, North Bund • Pujiang International Finance Plaza, Shanghai Century Hui Plaza, Nanjing Strait City, Shandong Weihai Dishang Avenue Weigao Square sy ny sisa. Miaraka amin'ny Baosteel, Shagang, Angang, Laigang, Rizhao, Masteel, Zhongtian, Xinyu Iron and Steel, Hebei Iron and Steel Group, Baotou Steel, Xing Steel, Xicheng Iron sy Steel ary orinasa vy sy vy malaza hafa mba hananganana fifandraisana stratejika tsara.